Raising the Stakes / On fait monter les enchères!
01
ABOUT
CGEU/CSEE is an annual meeting of North American graduate employees.
​
This year, CGEU-2018: Raising the Stakes (NYC) comes at a time of increased uncertainty, met with a new upsurge of militancy, in education-sector organizing across North America. CUPE locals are striking at York and Carleton Universities. The GEO at the University of Illinois at Urbana-Champaign just won a social-justice contract, starting with a 4.5% raise for many workers, protections for immigrant workers, and women- and family-inclusive health benefits. #Metoo organizing challenges gender violence on campuses everywhere, making clear that sexual abuse is a labor issue. The West Virginia Teachers Union has sparked a strike wave—with major gains—across the United States. In Ontario, OPSEU is forcing its employer back to the bargaining table after the Liberal government broke its strike through a cowardly, legislative attack. Similarly, in the U.S., grad unions in the private sector, like GWC-UAW at Columbia and SENS-UAW at the New School, continue to push intransigent, Trump-aligning administrations closer to the bargaining table. Movements for Sanctuary Universities across the U.S. make strides in their fight to keep our undocumented and international students and coworkers safe and supported amid a racism and bigotry growing more emboldened by the day. In Canada, grad worker unions like the TSSU at Simon Fraser bolster the struggle to keep Canadian oil in the ground and #ProtectTheInlet from ecological and economic damage. Adjunct unions win contracts and higher wages. Antifascist movements on campuses everywhere make it clear that bigotry will NOT be tolerated under the deceitful banner of "free speech."
And yet, among incredible gains, our journey ahead contains challenges. In the United States, the Trump-era Supreme Court means that the decision on Janus vs. AFSCME could decimate our public sector unions if we don't build power fast. And Trump's NLRB has also meant several academic unions have pulled their union petitions as part of a broader legal strategy—meaning rank-and-file strength is needed now more than ever. In Canada, the Liberal Party has demonstrated which side it's on, violating workers' rights in order to side with employers. As New York State passes Paid Family Leave legislation, education workers are a sore exemption. Facing national right-to-work legislation in the U.S., statewide attacks on public funding, and the continued restructuring of higher education to further the upward redistribution of wealth everywhere, workers and students across educational institutions face increased barriers to organizing, higher fees, and untenable work-loads.
It is time we gather to regroup, and to build bonds, knowledge, and solidarity within and among campuses across the U.S. and Canada—to Raise the Stakes for a more militant grad worker movement in 2018 and beyond.
​
It is in this spirit that CGEU-2018 features an emphasis on strategy.
​
Part conference, part workshop/skills share, part popular education, part strategy session (both intra-unit and cross-union), CGEU-2018 NYC will rejuvenate and inspire our movement-work on and between campuses, and across borders. We will take advantage of proximity to local labor leaders, left publishing houses, and the density of institutions of higher education to feature inspiring panels and time and space for socializing with comrades at night.
​
Members from GSOC-UAW (NYU), SENS-UAW (New School), GWC-UAW (Columbia), PSC (CUNY), and PGSU (Princeton) are proud to jointly organize the 2018 CGEU/CSEE conference in New York City. If you or your union would like to join in hosting, please reach out: cgeu2018@gmail.com.
​​
01
A PROPOS
CSEE/CGEU est une reunion annuelle d’employé-e-s étudiant-e-s d’Amérique du Nord.
Cette année, CSEE-2018: On fait monter les enchères! se déroule pendant une période d’incertitude croissante dans le secteur de l’éducation, et de militance redoublée face aux obstacles. Des locaux du SCFP sont en grêve aux universitées de York et de Carleton. La GEO à l’Universitée d’Illinois à Urbana-Champaign vient de gagner un contrat de justice sociale, qui commence avec une augmentation salariale de 4,5% pour plusieurs employé-e-s, comprend des protections pour les employé-e-s immigrant-e-s, et a des bénéfices de santé inclusifs aux femmes et familles. La campagne #BalanceTonPorc/#MeToo confronte la violence sexiste sur les campus universitaires, et démontre que l’abus sexuel est un problème de travail. Le syndicat des enseignant-e-s de la Virginie de l’Ouest a déclenché une vague de grêves – qui ont gagné des victoires significatives – à travers les États-Unis. En Ontario, le SEFPO force son employeur à regagner la table de negotiations après que le gouvernement Libéral ait brisé sa grêve avec une attaque législative lâche. De même, aux É-U, les syndicats d’employé-e-s étudiant-e-s du secteur privé, tel la GWC-UAW à l’Université Columbia et la SENS-UAW à la New School, continuent à pousser leurs administrations intransigentes et proches de Donald Trump à la table de negotiations. Les mouvements pour établir des universités-asiles font des progrès dans leurs luttes pour protéger nos étudiant-e-s et collègues sans-papiers ou étranger-ère-s parmi un climat de racisme et de de haine. Au Canada, des syndicats d’employé-e-s étudiant-e-s comme la TSSU à l’université Simon Fraser s’ajoutent à la lutte pour garder le pétrole canadien dans le sol et de #ProtectTheInlet (protéger la côte) de dommages écologiques et économiques. Des syndicats de professeurs adjoint-e-s gagnent des contrats et des augmentations salariales. Des mouvements anti-fascistes sur les campus partout soulignent que la haine ne sera absolument pas tolérée sous la bannière menteuse de “liberté d’expression.”
​
Pourtant, malgré des victoires incroyables, notre parcours est parsemé d’obstacles. Aux États-Unis, la Court Suprême de l’ère Trump signifie que la décision du cas Janus v AFSCME risque de décimer les syndicats de la fonction publique si nous ne bâtissons pas du pouvoir rapidement. Le contrôle de la National Labor Relations Board par le gouvernement Trump à aussi poussé plusieurs syndicats académiques à retirer leurs pétitions pour la reconnaissance syndicale à cause de leur stratégie légale – le pouvoir des militant-e-s de base est donc plus important que jamais. Au Canada, le Parti Libéral à montré de quel côté il se range, favorisant les patrons et piétinant les droits des travailleurs et travailleuses. Alors que l’état de New York passe une loi de congé parental payé, les employé-e-s du secteur de d’éducation en sont exclu-e-s. Faisant face aux lois “droit au travail” contre la cotisation syndicale automatique et obligatoire, des attaques au niveau des états contre le financement public, et la restructuration continue de l’éducation post-secondaire pour faciliter la redistribution de la richesse vers le haut, les travail-eurs-euses et étudiant-e-s font face à de plus en plus de barrières à l’organisation, des frais de scolarité grimpants, et des charges de travail insoutenables.
​
Il est temps que nous nous regroupons, et de créer des liens, du savoir, et de la solidarité dans et entre les campus à travers les États-Unis, le Canada, et le Québec – de faire monter les enchères pour un movement d’employé-e-s étudiant-e-s plus militant en 2018 et au-delà.
​
C’est dans cet esprit que CSEE-2018 met l’emphase sur la stratégie.
​
En partie conference, en partie atelier d’échange de compétences, en partie éducation populaire, en partie session de stratégie (intra-unité et intersyndicale), la CSEE-2018 NYC rajeunira et inspirera notre travail de movement sur et entre les campus, et à travers les frontières. Nous prendrons avantage de la proximité de dirigeant-e-s syndicaux locaux, de maisons d’éditions de gauche, et de la densité d’institutions post-secondaires pour mettre en place des ateliers inspirants et du temps et de l’espace pour socialiser avec des camarades le soir.
Des membres de GSOC-UAW (NYU), SENS-UAW (New School), GWC-UAW (Columbia), PSC (CUNY), et PGSU (Princeton) sont fier-ère-s d’organiser ensemble la conférence CSEE/CGEU 2018 à New York City. Si vous ou votre syndicat aimeraient nous aider à héberger des participant-e-s, contactez nous: cgeu2018@gmail.com
​
​
​
​
​
​
​
​​
0 2
INSCRIPTION
Étape 1:
Commencez l'inscription ici
(ça prend environ 15 minutes)
​
Étape 2:
Payer vos frais d'inscription
en sélectionnant dans L'UN des menus déroulants (CAD ou USD):
​
​
​
​
​
​
​
​
Remarque: votre inscription restera incomplète et ne sera pas traitée tant que vous n'aurez pas terminé les deux étapes.
UPDATE: Priority registration is now closed, but it's not too late!
Register as indicated, but please note we cannot confirm panel participation or travel assistance.
03
SCHEDULE
See the complete conference program here.
​
Thurs, Aug 16
5:30-7:30pm
Opening plenary
Reflections on CUPE 3903’s 143-Day Strike:
Building Power to Fight the Boss
[Open to Media]
Location
UAW Local 2110 Union Hall
256 W 38th St, Floor 12
New York, NY
Social event to follow.
​
​
​
Fri, Aug 17
9:30-10am
Registration and breakfast
Location
The New School
6 East 16th St
10am-5pm
Panel discussions and workshops
Location
The New School
6 East 16th St
10-10:50
Room A: LGBT struggles and demands in academic unionism
[Closed to media]
Room B: Organizing in right-to-work states
[Open to media; off the record]
11-11:50
Room A: How the Janus decision will impact our movements, and how to build power to fight it
Room B: How is social movement unionism different from business unionism?
12-12:50
Room A: The fight for Sanctuary on university campuses
Room B: Challenging Two-Tier Unionism at CUNY
[Open to media]
1-2
Lunch
2-2:50
Room A: Contract share: what you won in your social-justice contract
Room B: Struggling against privatization of higher education
3-3:50
Room A: #MeToo on campus: fighting gender violence in higher education
Room B: Creative mobilization tactics
[Open to media; off the record]
4-4:50
Room A: Our working conditions are their learning conditions: common struggles with student movements
[Open to media]
Room B: Building internal democracy and transparency in academic unions
6-7pm
Dinner
Location
UAW Local 2110 Union Hall
256 W 38th St, Floor 12
New York, NY
7-9pm
Friday plenary
GSOC-UAW 2110 Turns 21
Location
UAW Local 2110 Union Hall
256 W 38th St, Floor 7
New York, NY
​
​
Sat, Aug 18
9:30-10am
Breakfast
Location
Mayday Space
176 St Nicholas Ave, Brooklyn, NY
10-5pm
Panel discussions and workshops
Location
Mayday Space
176 St Nicholas Ave, Brooklyn, NY
10-10:50
Resolution prep
11-11:50
Emerging and ongoing campaigns for union recognition
[Open to media; off the record]
12-12:50
Building an active base of stewards and members
1-1:50
Lunch
2-3:50pm
Labor Notes Workshop (Sarah Hughes)
Beating Apathy in the Academic Sector
4-4:50pm
Group Discussion: Bringing CGEU back home
5-6pm
Dinner
Location
Mayday Space
176 St Nicholas Ave, Brooklyn, NY
7-9pm
Closing plenary [OPEN TO THE PUBLIC]
Organizing and Democratizing Education
Location
Verso Books
20 Jay St., Brooklyn, NY
Suite 1010
​
Sun, Aug 19
10am through early-afternoon
"Business brunch"
All voting delegates (max 2 per unit) are expected to attend, and all other CGEU-istas are welcome!
Location
Mayday Space
176 St Nicholas Ave, Brooklyn, NY
​
​
​
04
TRAVEL
​
​
Please note that some food and beverage will be covered by CGEU, and some you may need to purchase on your own. We will share collective knowledge on tastiest cheap-eats in the area.
​
Accommodation
* We will do our best to find accommodation for everyone, but we cannot promise that we will have enough housing offers, even if we bug all of our friends and comrades. Thank you in advance for your understanding.*
​
If you are seeking accommodation, please fill out this form.
​
NOTE: you must register for the conference before filling out an accommodation request form, or we will discard your request.
​
If you can host a comrade, please fill out this form. Thank you for your support of CGEU!
​
Conference location
Lower Manhattan, Bushwick,
and DUMBO. We will partially reimburse subway costs for those who requested travel assistance.
​
04
VOYAGE
​
Veuillez noter qu’une portion de la nourriture et boisson sera couverte par la CSEE, mais que vous devrez sans doutes aussi en acheter vous-même. Nous partagerons nos connaissances collectives d’où bien manger à bon marché dans le quarter.
​
Hébergement
*Nous ferons de notre mieux pour trouver de l’hébergement à tout le monde, mais nous ne pouvons pas promettre que nous aurons assez d’hôtes disponibles, même si nous embêtons tous nos ami-e-s et camarades. Nous remercions votre comprehension d’avance.*
​
Si vous cherchez à être hébergé, veuillez remplir ce formulaire.
​
Note: Il est obligatoire de s’inscrire à la conference avant de remplir le formulaire de demande d’hébergement. Toute demande d’hébergement faite avant de s’inscrire à la conference sera ignorée.
​
​
​
​
​
Lieu de la conference
Lower Manhattan, Bushwick,
and DUMBO. We will partially reimburse subway costs for those who requested travel assistance.
​
05
2018 CONFERENCE
RESOLUTIONS
At this year's CGEU, we passed 7 resolutions;
you can find a link to each resolution below.
​​
​
-
Resolution in support of Maya Little, against Confederate statues, and in solidarity with Southern labor movements
-
Resolution to strengthen Sanctuary Universities
-
Resolution to strengthen #MeToo in higher education
-
Resolution to adopt a principle of militant, rank-and-file unionism in the wake of the 2018 teachers' uprisings in right-to-work states in the U.S.
-
Resolution in support of the National Prison Strike 2018
-
Resolution for establishing the standing CGEU Communications Committee (CONSTITUTIONAL AMENDMENT)
-
Resolution to Facilitate CGEU Annual Conference Organizing Committee Transitions